L’empresa organitza regularment activitats de construcció d’equips per millorar la comunicació, l’intercanvi i la cooperació entre departaments i col·legues, milloren encara més l’emoció del personal, l’enriquiment de la vida de temps lliure del personal, reforça la construcció de la cultura de l’equip, milloren la cohesió de l’equip, milloren la consciència de l’equip del personal i promouen la construcció general i el desenvolupament de l’equip.
